Аналіз традиційного та цифрового лідерства в сучасних умовах

Abstract

У статті досліджено теоретичні основи визначення поняття «лідерство». Проаналізовані основні підходи до вивчення лідерства, а також порівняно поняття формального і неформального лідера. В цьому контексті дослідження розглядає існуючі моделі лідерства. Особлива увага була приділена розрізненню між формальним та неформальним лідерством. Дослідження показало, що цифрове лідерство може бути адаптацією зазначених моделей, що вказує на їх важливість у розвитку лідерських якостей у сучасному цифровому світі. Старі моделі лідерства, які були популярні у минулому, вже не відповідають сучасним вимогам швидкого технологічного прогресу. Сучасні компанії в пошуках нових підходів до керівництва, які відповідали б вимогам цифрової епохи. В умовах швидкої зміни технологій та методів виробництва, керівництво повинно бути гнучким, інноваційним та орієнтованим на результат.