ПРЕМИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПодобайло С. Г.
dc.description.abstractРассмотрена роль системы премирования в повышении эффективности трудовой деятельности. Дана характеристика основных видов материального стимулирования работников. Представлены практические рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования на предприятии
dc.description.abstractThe role of system of awarding in increase of efficiency of labour activity is considered. The characteristic of principal views of material stimulation of workers is given. Practical recommendations about increase of a system effectiveness of stimulation at the enterprise are presented.
dc.identifier.citationПодобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии / С. Г. Подобайло // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 6-8
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/966
dc.language.isoru
dc.publisherВидаництво ХНЕУ
dc.subjectпремирование
dc.subjectмотивация
dc.subjectсистема стимулирования
dc.subjectматериальное стимулирование
dc.subject.udcУДК [005.32:331.101.3]:331.225
dc.titleПРЕМИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии.pdf
Розмір:
222.27 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 9