Розвиток комунікативної компетентності менеджера шляхом підвищення соціального інтелекту

Abstract

Розглянуто поняття "комунікативна компетентність", "соціальний інтелект" та їх взаємозв’язок. У складі комунікативної компетентності досліджено 3 провідні компоненти. Запропоновано методи розвитку соціального інтелекту, такі, як: позитивна психотерапія, гештальт-терапія, тренінги акторської майстерності, психодрами; тілесно-орієнтована терапія, НЛП, невербальна динамічна терапія, арт-терапія, тренінг сенситивності; кейс-метод, ділові ігри, тренінги ситуаційного аналізу.

Рассмотрены понятия "коммуникативная компетентность", "социальный интеллект" и их взаимосвязь. В составе коммуникативной компетент¬ности исследованы 3 основные компоненты. Предложены методы развития социального интеллекта, такие, как: позитивная психотерапия, гештальт-терапия, тре¬нинги актерского мастерства, психодрамы; телесно-ориентированная терапия, НЛП, невербальная динамическая терапия, арт-терапия, тренинг сенситивности; кейс-метод, деловые игры, тренинги ситуационного анализа.

The concepts of "communicative competence" and "social intellect" are considered in their interrelation. The content of communicative competence includes three major components. The author assumes that social intellect can be developed using different methods, namely: positive psychotherapy, Gestalt therapy, acting skills trainings, psycho¬drama, body-oriented therapy, NLP, non-verbal dynamic therapy, art therapy, sensitivity training, casemethod, business games, situation analysis training.