Інтеграція напрямів цифрової трансформації бізнесу в контексті розвитку людського капіталу

Abstract

В сучасних умовах важливим визначено забезпечення рівного доступу до технологій та навчальних ресурсів для всіх категорій працівників. Розглянуто етапи та особливості сучасної HR-аналітики та персоналізованого управління талантами на основі даних оцінювання стану економічної безпеки аграрного підприємства та їх зміст. Доведено, що стратегічний підхід передбачає гнучкість, зокрема готовність переглядати політику розвитку персоналу залежно від змін в середовищі та технологіях.