Використання індикатора маєрс-брігс у розкритті можливостей працівників

Abstract

Метою роботи є дослідження особливостей застосування індикатора Маєрс–Бріґс у розкритті можливостей працівників. У роботі доведено, що застосування методики дає можливість визначити вроджені здібності, виокремити сильні сторони працівника, передбачити для кожного типу особистості індивідуальний план розвитку та просування, завдяки якому можна досягти щонайбільшого залучення в робочий процес.