Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСтепанова Е. Р.
dc.description.abstractНаведено перелік найбільш використовуваних у сучасній практиці стимулювання трудової діяльності премій, надбавок і доплат. На основі проаналізованих літературних та електронних джерел було обрано 28 індикаторів стимулюючого характеру, що, на думку автора, мають найбільш значний вплив на процес формування змінної частини заробітної плати. Представлено експертну таблицю системи показників стимулюючого характеру із виділенням трьох груп показників, що було сформовано за частотою згадування: показники безпосереднього впливу, показники часткового впливу та показники ймовірного впливу
dc.identifier.citationСтепанова Е.Р. Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати // Економіка розвитку: науковий журнал Харківського національного економічного університету. – 2013. – №2 (66). – С.128-130.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11898
dc.language.isouk
dc.subjectсистема показниківстимулюючого характеру
dc.subjectзмінна частина заробітної плати
dc.subjectключові показники ефективності
dc.subjectсистема винагород,
dc.subjectматеріальне стимулювання трудової діяльності
dc.subject.udc332.012.331.101.03
dc.titleСистема показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стаття.docx
Розмір:
32.77 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)