Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства

dc.contributor.author	Мартиненко М. В.
dc.description.abstract	The article deals with the results of the research devoted to the studying of the demand to learn the enterprise personnel. The definition of the phenomenon of the demand to learn has been suggested. The recommendations on forming the demand to learn have been elaborated on the basis of individual approach.
dc.identifier.citation	Мартиненко М. В. Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства / М. В. Мартиненко // Економіка розвитку. – 2008. – № 4 (48). – С. 57-59.
dc.identifier.uri	https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987
dc.language.iso	uk_UA
dc.publisher	ХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subject	людський інтелектуальний капітал
dc.subject	розвиток персоналу
dc.subject	потреба у навчанні
dc.subject	кар`єрне зростання
dc.title	Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства
dc.type	Article

Файли

Зараз показуємо 1 - 1 з 1

Зараз показуємо 1 - 1 з 1