Конкурентоспроможність підприємства та людських ресурсів: визначення та взаємозв’язок

Abstract

Запропоновано уточнене визначення понять конкурентоспроможність підприємства на ринку праці на основі аналізу його економічних ресурсів та конкурентоспроможність людських ресурсів с позиції компетентнісного підходу, а також запропоновано уточнена класифікація видів конкурентоспроможності підприємства та конкурентоспроможністю людських ресурсів за двома запропонованими новими ознаками достатності та взаємоузгодженостями..

Предложено уточненное определение понятий конкурентоспособность предприятия на рынке труда на основе анализа его экономических ресурсов и конкурентоспособность человеческих ресурсов с позиции компетентностного подхода, а также предложена уточненная классификация видов конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности человеческих ресурсов за двумя предложенными новыми признаками достаточности и взаємоузгодженостями..

The proposed revised definition of the company's competitiveness in the labour market on the basis of analysis of its economic resources and competitiveness human resources position with competence-based approach and proposed a refined classification of the competitiveness of enterprises and competitiveness of human resources for two proposed new grounds of sufficiency and vzaimosoedineniya..