Інтеграція тестування посадових осіб митних органів в організаційні процеси забезпечення кадрової безпеки митниці

Abstract

У статті наголошено на ускладненні функцій сучасної митниці, які охоплюють питання наповнення бюджету, забезпечення дотримання правил торгівлі. Наводяться детальні характеристики одного з перших кроків зміни кадрової політики митниці – експериментального проєкту з тестування посадових осіб митних органів з питань кваліфікації та благонадійності. Зазначено, що для визначеної наказом Держмитслужби категорії посад, тестування є необхідною умовою для прийняття керівником митниці рішення щодо подальшого просування по службі та визначення напряму професійної діяльності. Окрема увага приділена специфіці аналізу результатів проходження тестування працівниками митниці, виділено митниці, співробітники яких показали найкращі та найгірші результати. Уточнена концепція кадрової політики митниці шляхом доєднання блоку управління відповідністю. Розглянуто результати проведеного експериментального проєкту з тестування посадових осіб митних органів з питань кваліфікації та благонадійності. Надано рекомендації щодо інтеграції цього інструменту в структуру організаційних процесів забезпечення кадрової безпеки митниці в Україні.