ВИКОРИСТАННЯ СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДУ ПРИ ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСкаско І. М.
dc.description.abstractРозглянуто сутність ситуаційного підходу в управлінні та доцільність його використання при підборі персоналу.
dc.description.abstractThe essence of situational approach in management and expedience of using it for the selection of personnel are considered.
dc.identifier.citationСкаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу / І.М. Скаско // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 75 - 76
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/636
dc.language.isouk
dc.publisherХНЕУ
dc.subjectперсонал
dc.subjectпідбір персоналу
dc.subjectситуаційний підхід
dc.subjectефективність
dc.subject.udcУДК 005.953.2
dc.titleВИКОРИСТАННЯ СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДУ ПРИ ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу.pdf
Розмір:
326.61 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 6