Економічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТутова А. С.
dc.description.abstractУ статті досліджено доцільність здійснення стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємством з урахуванням досягнутих економічних результатів діяльності підприємств. Узагальнено існуючі пропозиції з вибору і застосування критеріальних показників, за досягнення яких топ-менеджерів стимулюють підприємства та зроблено висновок про їх недостатню обґрунтованість. Тому метою статті є уточнення теоретичних і методичних положень стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств на основі об’єктивного оцінювання результатів роботи суб’єктів господарювання щодо використання економічних ресурсів.
dc.identifier.citationТутова А. С. Економічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльності / А. С. Тутова // Бізнес Інформ. – 2022. – № 6. – С. 122-129.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28048
dc.language.isouk_UA
dc.subjectекономічне стимулювання
dc.subjectтоп-менеджер
dc.subjectрезультативність діяльності підприємства
dc.subjectтеоретичні положення
dc.subjectоб’єктивний аспект стимулювання
dc.subjectсуб’єктивний аспект стимулювання
dc.subjectметодичний підхід
dc.subjectканонічний аналіз
dc.subjectбагатовимірний факторний аналіз
dc.titleЕкономічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльності
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
БИ ТУТОВА 6 2022.pdf
Розмір:
324.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)