Розробка організаційно-економічного механізму регулювання вивільнення найманих працівників

Анотація

Аналізується використання дефініцій «державне управління» та «державне регулювання» та обґрунтуванню доцільності використання останнього щодо вивільнення найманих працівників. Розроблений організаційно-економічний механізм регулювання вивільнення, який базується на регіональному зонуванні ризиків вивільнення.

Опис

Бібліографічний опис

Сотнікова Ю. В. Розробка організаційно-економічного механізму регулювання вивільнення найманих працівників / Ю. В. Сотнікова // Комунальне господарство міст: науково-технічний збірник. – Х.: ХНМАГ, 2013. – № 108. – С. 486–492.

Зібрання

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By