Система мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАчкасова О. В.
dc.description.abstractДосліджено теоретичні аспекти мотивації персоналу в умовах кризи. Обґрунтовано доцільність інтеграції KPI із системою мотивації. Запропоновано перелік показників компетентності й ділових якостей персоналу, на основі яких доцільно розраховувати розмір премій для удосконалення матеріальної мотивації працівників.
dc.identifier.citationАчкасова О. В. Система мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI / О. В. Ачкасова // Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення : матеріали міжнародної науково-практичної інтернет конференції, 15-16 лист. 2022 р. : тези допов. - Тернопіль, Україна – Переворськ, Польща, 2022. – Вип. 72. – С. 77–79. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.konferenciaonline.org.ua/ua/article/id-753/
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28260
dc.language.isouk_UA
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectKPI
dc.subjectсистема мотивації персоналу
dc.subjectкомпетентності
dc.subjectділові якості персоналу
dc.titleСистема мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ачкасова-тези.pdf
Розмір:
1.05 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)