Особливості оцінки руху персоналу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКиренкова В. М.
dc.description.abstractСистематизовано основні показники руху персоналу підприємства. Запропоновано доповнення складу показників руху персоналу спеціальними коефіцієнтами плинності молодих та перспективних працівників з метою підвищення рівня об’єктивності результатів оцінки ефективності інвестування у людський капітал.
dc.description.abstractThe main indicators of personnel turnover were systematized. Staff turnover indices were supplemented by special turnover coefficients for young and promising employees in order to improve the objectivity of evaluation of efficiency of investment in human capital.
dc.identifier.citationКиренкова В. М. Особливості оцінки руху персоналу підприємства / В. М. Киренкова // Управління розвитком. – 2014. - №3. – С. 32 - 34
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6428
dc.language.isouk
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectаналіз
dc.subjectрух персоналу
dc.subjectпоказники
dc.subjectінвестиції у людський капітал.
dc.subject.udc005.954
dc.titleОсобливості оцінки руху персоналу підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Киренкова В. М. Особливості оцінки руху персоналу підприємства.pdf
Розмір:
360.17 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 3