Розробка педагогічної моделі розвитку управлінської компетентності керівників

Abstract

У статті запропоновано вирішення важливого науково-практичного завдання, яке полягає у застосування дидактичних систем організації навчального процесу з метою розвитку управлінської компетентності керівників. Розроблено педагогічну модель розвитку управлінської компетентності керівників. Визначено мету і конкретні завдання методики розвитку управлінської компетентності керівника. Розглянуто теоретичне підґрунтя розвитку управлінської компетентності. Доведено, що одним з найбільш важливих елементів моделі розвитку управлінської компетентності керівників підприємств є мотиваційно-вольовий блок. Обґрунтовано організаційно-педагогічні умови розвитку управлінської компетентності керівника. Розкрито зміст результативного блоку моделі. Перспективним напрямом подальших досліджень буде апробація розробленої моделі на конкретних підприємствах та розробка програм навчання їх керівників відповідно до отриманих результатів.