Формування обліково-аналітичного забезпечення про кадровий склад підприємства: український та європейський досвід

Abstract

Досліджено обліково-аналітичне забезпечення управління кадровим складом підприємства в умовах цифровізації економіки та інтеграції України до європейського економічного простору. Розкрито зміст, структуру та інформаційні компоненти системи обліку й аналітики персоналу, визначено ключові елементи кадрової інформації та роль HR-аналітики у підтримці управлінських рішень. Проведено порівняльний аналіз української та європейської моделей обліково-аналітичного забезпечення персоналу.