Психологічні механізми формування лідерства та адаптації персоналу в кризових умовах воєнного часу: емоційний інтелект як ключовий ресурс

Abstract

У статті досліджено психологічні механізми формування лідерства та адаптації персоналу в кризових умовах воєнного часу. Особливу увагу приділено емоційному інтелекту як ключовому ресурсу ефективного управління, що забезпечує стресостійкість, емоційну стабільність і здатність до підтримки командної взаємодії. Визначено основні компоненти емоційного інтелекту, які сприяють зниженню рівня тривожності, формуванню довіри та підвищенню мотивації працівників. Обґрунтовано, що розвиток емоційного інтелекту лідера є важливим фактором забезпечення психологічної безпеки колективу та підвищення адаптивності організації в умовах війни.