Використання мотиваційного менеджменту на підприємстві

Abstract

Одним з сучасних методів управління персоналом підприємства є мотиваційний менеджмент. Проте вітчизняні підприємства в свої практичній діяльності застосування його можливості не в повній мірі або не досить ефективно. Це призводить до цілої низки соціальних та економічних проблем, і як наслідок, знижує ефективність діяльності та унеможливлює використання всього потенціалу підприємства.