ВИКОРИСТАННЯ HR-МЕТРИК У МЕНЕДЖМЕНТІ ПЕРСОНАЛУ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКалмикова Ж. М.
dc.description.abstractРозкрито зміст та сутність HR-метрик як набору показників, що дозволяє вимірювати процеси, явища та чинники всіх кадрових процесів на підприємстві. Визначено умови, вимоги та переваги використання HR-метрик у роботі кадрової служби
dc.description.abstractThis article reviews the content and nature of HR-metrics as a set of indicators to measure processes, phenomena and factors of all HR-processes at the enterprise. Conditions, requirements and benefits of using HR-metrics by the personnel department are determined.
dc.identifier.citationКалмикова Ж. М. Використання HR-метрик у менеджменті персоналу / Ж. М. Калмикова // Управління розвитком. - 2013. - №20. - С. 109-111
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5194
dc.language.isouk
dc.publisherВидавництво ХНЕУ
dc.subjectHR-метрики
dc.subjectменеджмент персоналу
dc.subjectпідприємство
dc.subjectHR-служба
dc.subject.udc005.95
dc.titleВИКОРИСТАННЯ HR-МЕТРИК У МЕНЕДЖМЕНТІ ПЕРСОНАЛУ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Калмикова Ж. М. Використання HR-метрик у менеджменті персоналу.pdf
Розмір:
249.34 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 20