Теоретичні та практичні аспекти розірвання трудового договору з інвалідом

Abstract

Стаття присвячена висвітленню особливостям розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з інвалідом. Проаналізовано підходи різних вчених щодо визначення поняття «скорочення штату». Автор концентрує увагу на необхідності передбачити на законодавчому рівні перевагу в залишенні на роботі для всіх категорій інвалідів при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці за рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації.