Основні види та методи мотивації персоналу
| dc.contributor.author | Барабаш В. О. |
| dc.contributor.author | Тимошенко К. В. |
| dc.description.abstract | В тезах розглянуто поняття мотивації персоналу. У системі управління персоналом мотивація грає ключову роль і для керівника є однією з основних функцій. Встановлено, що для створення системи мотивації необхідний цілісний підхід. Мету діяльності організації необхідно пов'язати з критеріями за яким оцінюватиметься результативність. Для максимального отримання прибутку, підприємство має впроваджувати нові та інноваційні системи мотивації, які задовольнятимуть матеріальні та нематеріальні потреби співробітників. |
| dc.identifier.citation | Барабаш В. О. Основні види та методи мотивації персоналу / В. О. Барабаш, К. В. Тимошенко. / Наука сьогодення: від досліджень до стратегічних рішень: матеріали V Міжнародної студентської наукової конференції, 2 грудня 2022 р. - Київ : ГО «Молодіжна наукова ліга». — Вінниця: ГО «Європейська наукова платформа», 2022. — С. 20-22. |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731 |
| dc.language.iso | uk_UA |
| dc.subject | мотивація |
| dc.subject | підприємство |
| dc.subject | персонал |
| dc.subject | система оцінювання |
| dc.subject | кадровий потенціал |
| dc.subject | стимулювання праці |
| dc.title | Основні види та методи мотивації персоналу |
| dc.type | Article |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Тимошенко.pdf
- Розмір:
- 353.12 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: