Якість трудового життя: оцінювання та підвищення

Abstract

У монографії представлено уточнні теоретичні положення з визначення якості трудового життя з урахуванням обєктивної та субєктивної складових. Удосконалено методичне забезпечення з кількісного оцінювання якості трудового життя працівників з урахуванням регіонально-галузевих умов, можливостей підприємств за результатами господарювання та сприйняття працівниками достатності рівня якості трудового життя. Обгрунтовано і розроблено пропозиції з визначення стратегій забезпечення якості трудового життя працівників та удоскоалено пріоритетність напрямів і заходів з її підвищення.