Управління трудовими конфліктами в будівельних організаціях

Abstract

На сьогоднішній день трансформація сучасних політичних і економічних інститутів, розвиток процесів демократизації українського суспільства супроводжуються поглибленням протиріч між інтересами і потребами різних соціальних груп та індивідів. Перелік сфер виникнення конфліктів викликає необхідність пошуку механізмів, які б забезпечували надійний і ефективний контроль за регулюванням і рішенням різних конфліктних ситуацій, що виникають на підприємстві.

На сегодняшний день трансформация современных политических и экономических институтов, развитие процессов демократизации украинского общества сопровождаются углублением противоречий между интересами и потребностями различных социальных групп и индивидов. Перечень сфер возникновения конфликтов вызывает необходимость поиска механизмов, обеспечивающих надежный и эффективный контроль за регулированием и решением различных конфликтных ситуаций, возникающих на предприятии.

To date, the transformation of modern political and economic institutions, the development of the processes of democratization of Ukrainian society are accompanied by a deepening of the contradictions between the interests and needs of various social groups and individuals. The list of conflict areas raises the need to search for mechanisms that provide reliable and effective control over the regulation and resolution of various conflict situations arising at the enterprise.