Ціннісний підхід в крос-культурному менеджменті

Abstract

В дослідженні розглянуто ціннісний підхід в крос-культурному менеджменті, який фокусується на визначенні установок (ціннісних орієнтирів) та особливостей поведінки, що визначають подібності та відмінності в постановці і вирішенні управлінських завдань представників різних національних культур

В исследовании рассмотрен ценностный подход в кросс-культурном менеджменте, который фокусируется на определении установок (ценностных ориентиров) и особенностей поведения, которые определяют сходства и различия в постановке и решении управленческих задач представителей различных национальных культур

The study considers the value approach in cross-cultural management, which is focused on the definition of attitudes (values) and behavioral features that determine the similarities and differences in the formulation and solution of management tasks of representatives of various national cultures