Види опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМатюшенко Ю. В.
dc.description.abstractАвтором обґрунтовано необхідність управління змінами на підприємствах. Розглянуто питання класифікації видів опору персоналу змінам на підприємстві. Запропоновано укрупнення в окремі групи виокремлених видів опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві.
dc.identifier.citationМатюшенко Ю. В. Види опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві / Ю. В. Матюшенко // Матеріали міжнар-ї наукової конф. «Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця», 1-2 черв. 2017 р.: тези допов.– Х.: ХНЕУ імені С. Кузнеця, 2017. - С. 112-116.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17981
dc.language.isouk
dc.subjectопір персоналу
dc.subjectорганізаційні зміни
dc.subjectкласифікація видів опору персоналу до здійснення змін
dc.titleВиди опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Матюшенко Ю.В. ВИДИ ОПОРУ ПЕРСОНАЛУ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ.pdf
Розмір:
345.9 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.73 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ДУПАЕП)