Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМаркова Н. С.
dc.contributor.authorЯрмак О. В.
dc.description.abstractУ статті розглянуті перспективні напрямки роботи з кадрами в рамках антикризового управління. Визначено особливості впровадження антикризової HR-політики в рамках практичної реалізації елементів системи HR-менеджменту.
dc.identifier.citationМаркова Н. С., Ярмак О. В. Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства/ Н. С. Маркова, О. В. Ярмак // Економіка та держава, 2013. – № 5. – С. 41–43
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4665
dc.language.isouk
dc.publisherЕкономіка та держава
dc.subjectантикризове управління
dc.subjectкриза
dc.subjectантикризова HR-політика
dc.subjectHR-менеджмент
dc.titleРеалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства.pdf
Розмір:
270.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)