Класифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМатюшенко Ю. В.
dc.description.abstractРозглянуто основні класифікації і види методів стимулювання персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Проведено аналіз цих класифікацій, запропонована нова класифікація стимулювання персоналу з урахуванням її напрямків проведення на підприємстві за умов здійснення організаційних змін.
dc.identifier.citationМатюшенко Ю.В. Класифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін / Ю. В. Матюшенко // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2016. - № 3. - С. 54-60.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16129
dc.language.isouk
dc.subjectстимулювання
dc.subjectорганізаційні зміни
dc.subjectнапрямки та методи стимулювання персоналу на підприємстві до здійснення організаційних змін
dc.subjectформи прояву методів стимулювання персоналу
dc.titleКласифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Матюшенко Ю.В. КЛАСИФІКАЦІЯ НАПРЯМІВ ТА МЕТОДІВ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН.pdf
Розмір:
405.08 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.73 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ДУПАЕП)