Терміносистема дослідження розвитку управлінської компетентності керівника в умовах професіоналізації менеджменту

Abstract

Стаття присвячена визначенню ролі та значення термінологічного забезпечення досліджень розвитку управлінської компетентності в умовах професіоналізації менеджменту. Представлено обґрунтування необхідності побудови термінологічної системи, результати аналізу переваг і проблем наявних способів формування понятійно-категоріального забезпечення за умов міждисциплінарного підходу до побудови теорії управління розвитком компетентності керівників. Представлена в статті оригінальна терміносистема дозволить сформувати якісно нове інструментальне забезпечення дослідження розвитку управлінської компетентності в умовах професіоналізації менеджменту.Статья посвящена определению роли и значения терминологического обеспечения исследований развития управленческой компетентности в условиях профессионализации менеджмента. Представлено обоснование необходимости построения терминологической системы, результаты анализа преимуществ и проблем существующих способов формирования понятийно-категориального обеспечения в условиях междисциплинарного похода к построению теории управления развитием компетентности руководителей. Представленная в статье оригинальная терминосистема позволяет сформировать качественно новое инструментальное обеспечение исследования развития управленческой компетентности в условиях профессионализации менеджмента.The article focuses on the role and importance of terminology support of research in developing managerial competence under conditions of professionalisation of management. The article represents the rationale for building the term system, an analysis of the benefits and challenges for existing ways of forming conceptual-categorical support under interdisciplinary approach to constructing management theory of development managerial competence. The authors built the original term system which allows forming a qualitatively new toolkit for research in developing managerial competence under conditions of professionalisation of management.