Методичне забезпечення оцінки ефективності діяльності персоналу організацій на груповому та командному рівнях

Abstract

Викладено результати дослідження щодо визначення змісту понять "команда" і "ефективність групової та командної діяльності". Запропоновано методичний підхід до оцінки ефективності діяльності груп та команд на підґрунті оцінки її складових: результативності, продуктивності, якості діяльності та ефективності командної взаємодії. Наведено результати впровадженняметодичного підходу.