ПРОВЕДЕННЯ СОЦІОМЕТРІЇ ЯК ЗАХОДУ ПОЛІПШЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОЛЕКТИВІ

Abstract

Розглянуто проблеми в управлінні персоналом для вітчизняних підприємств в умовах сучасності за допомогою проведення соціометрії як заходу управління соціально-психологічним кліматом у колективі, що є необхідною умовою успішної роботи підприємства.The solving problems in personnel management to domestic enterprises in the present by means of sociometry as a measure of socio-psychological climate in the team, which is essential for the success of the enterprise are considered.