Моделювання управління процесом наймання персоналу підприємства

Abstract

У статі розглянуто методи управління процесом наймання персоналу, зокрема, моделювання процесу відбору кадрів за допомогою регресійного аналізуВ статье рассмотрены методы управления процессом найма персонала, в частности, моделирование процесса отбора кадров с помощью регрессионного анализаThe article describes the methods of the recruitment process management, in particular the staff selection process modeling using regression analysis