Сучасні проблеми у кадровій політиці України

Abstract

In the article the author estimated components of Ukraine’s personnel policy. Assessing macro-level policy identified staffing problems at the state level that need to be resolved in directions of employment policies improvement and reduction of unemployment, creation of jobs for workers, overcoming of negative tendencies in arrears in the payment of wages, the elimination of improper working conditions of staff, gender disparity in pay of women and men, to ensure that the growth of real wage index value to the consumer basket.

В статье проведена оценка составляющих кадровой политики Украины. Оценивая макроуровень кадровой политики, выявлены проблемы государственного уровня, которые нужно решать в направлении улучшения политики занятости и уменьшение безработицы, создания рабочих мест для персонала, преодоление негативных тенденций в задолженности по выплате заработной платы, ликвидации ненадлежащих условий труда персонала, гендерного неравенства в оплате труда женщин и мужчин, обеспечения соответствия роста индекса реальной заработной платы величине потребительской корзины.

У статті проведено оцінку складових кадрової політики України. Оцінюючи макрорівень кадрової політики виявлені проблеми державного рівня, що потрібно вирішувати у напряму покращення політики зайнятості та зменшення безробіття, створення робочих місць для працівників, подолання негативних тенденцій у заборгованості з виплати заробітної плати, ліквідації неналежних умов праці персоналу, гендерної нерівності у оплаті праці жінок та чоловіків, забезпечення відповідності зростання індексу реальної заробітної плати величині споживчого кошику.