Ресурсне забезпечення формування та реалізації механізму стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві

Abstract

Автором обґрунтовано необхідність створення нового механізму стимулювання до здійснення організаційних змін на машинобудівних підприємствах. Запропоновано схему послідовності поетапного формування та реалізації зазначеного механізму стимулювання. Розглянуто проблеми, що виникають в процесі реалізації механізму стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві.