Формування системи управління персоналом підприємства в процесі інноваційної діяльності

Abstract

Дипломна робота присвячена теоретичному обґрунтуванню і розробленню практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства в процесі інноваційної діяльності. Метою роботи є удосконалення та подальший розвиток методичних положень та рекомендацій щодо принципів і методів системи управління персоналом на ПНВП «УКРПОЛІТЕХСЕРВІС». Об'єктом дослідження виступає система управління на підприємстві ПНВП «УКРПОЛІТЕХСЕРВІС». Предметом дослідження є система управління персоналом на підприємстві. У розділі 1 дипломної роботи вивчено теоретичні положення щодо формування системи управління персоналом на підприємстві; визначено процес управління персоналом; проаналізувано сучасні системи управління персоналом підприємства. У розділі 2 здійснено техніко-економічний аналіз діяльності ПНВП «Укрполітехсервіс» та загальну характеристику; проведено фінансовий аналіз діяльності ПНВП «УКРПОЛІТЕХСЕРВІС»; проведено аналіз управління персоналом на ПНВП «УКРПОЛІТЕХСЕРВІС». У розділі 3 обгрунтувано пропозиції щодо удосконалення системи управління персоналу ПНВП «УКРПОЛІТЕХСЕРВІС»; проведено математичне мoделювання прoцесу управління персоналом; економічно обгрунтувано доцільність реалізації запропонованих заходів.