Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКозлова І. М.
dc.contributor.authorОрло М. Ю.
dc.description.abstractНаведено особливості формування корпоративної культури в кризових умовах функціонування підприємств, охарактеризовано основні елементи корпоративної культури та подано перелік напрямів для підтримки розвитку корпоративної культури на підприємстві.
dc.identifier.citationКозлова І. М. Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах / І. М. Козлова, М. Ю. Орло // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали XVІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 25 листопада 2022 р. - Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. - С. 336-339.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28637
dc.language.isouk_UA
dc.subjectзовнішнє середовище
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectрозвиток підприємства
dc.subjectперсонал підприємства
dc.titleКорпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Козлова_I.,_Орло_М.__Корпоративна_кул_тура_як_ефективний_iнструмент_управлiння_персоналом_в_кризових_умовах_.pdf
Розмір:
659.77 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)