INTERNAL TRAINING CENTER AS AN ALTERNATIVE WAY OF STAFF DEVELOPMENT

Abstract

The article deals with the influence of creation of the internal corporate training center on ensuring and improvement of the efficiency of enterprises. Modern concepts of reducing training costs are discussed and differences in the various approaches to staff development are examined. Basic functioning areas of the internal training center are developed with a view to improving company performance and enhancing its competitiveness.

Розглянуто вплив створення внутрішнього центру професійного розвитку персоналу на забезпечення і підвищення ефективності діяльності підприємств. Відображено сучасні концепції скорочення витрат на навчання та визначено відмінності в різних підходах до розвитку персоналу. Розроблено основні напрями функціонування внутрішнього навчального центру з метою подальшого зростання ефективності діяльності, а також підвищення конку¬рентоспроможності підприємств.

Рассмотрено влияние создания внутреннего центра профессионального развития персонала на обеспечение и повышение эффективности деятельности предприятий. Отражены современные концепции сокращения расходов на обучение и отмечены отличия в разных подходах к развитию персонала. Разработаны основные направления функционирования внутреннего обучающего центра с целью последующего роста эффективности деятельности, а также повышения конкурентоспособности предприятий.