Методичне забезпечення оптимальності джерел інвестування в людський капітал промислового підприємства

Abstract

У статті розглянуто методичне забезпечення оптимальності інвестування у людський капітал промислового підприємства, яке передбачає аналіз та визначення джерел інвестування, встановлення їх оптимальної структури на основі розв’язування оптимізаційних задач максимізації раціонального інвестування людського капіталу на підприємстві. Обґрунтована концептуальна модель максимізації раціонального інвестування людського капіталу на підприємстві, яка містить основні джерела формування інвестиційних ресурсів на підприємстві, а саме: власні кошти, позикові та залучені. Розроблена економіко-математична модель оптимізації структури джерел інвестування в людський капітал з цільовою функцією , яка враховує рентабельність власного капіталу, відсоток кредитної ставки для позикового капіталу та відсотку дивіденду для залучених коштів. Визначено оптимальні джерела інвестування в людський капітал великих промислових підприємств в сучасних умовах життєдіяльності

В статье рассмотрено методическое обеспечение оптимальности инвестирования в человеческий капитал промышленного предприятия, которое предусматривает анализ и определение источников инвестирования, установление их оптимальной структуры на основе решения оптимизационных задач максимизации рационального инвестирования человеческого капитала на предприятии. Обоснована концептуальная модель максимизации рационального инвестирования человеческого капитала на предприятии, которая содержит основные источники формирования инвестиционных ресурсов на предприятии, а именно: собственные средства, заемные и привлеченные. Разработана экономико-математическая модель оптимизации структуры источников инвестирования в человеческий капитал с целевой функцией, которая учитывает рентабельность собственного капитала, процент кредитной ставки для заемного капитала и процента дивиденда для привлеченных средств. Определены оптимальные источники инвестирования в человеческий капитал крупных промышленных предприятий в современных условиях жизнедеятельности

The article deals with methodical maintenance of optimality of investment in human capital at industrial enterprise, which provides for analysis and determination of sources of investment, establishment of their optimal structure on the basis of solving optimization problems of maximizing rational investment of human capital at the enterprise. The conceptual model of maximizing the rational investment of human capital in the enterprise, which contains the main sources of formation of investment resources at the enterprise, namely: own funds, borrowed and attracted, is substantiated. The economic-mathematical model of the optimization of the structure of sources of investment into human capital with a target function that takes into account the return on equity, the interest rate on the borrowed capital and the percentage of the dividend for the attracted funds is developed. The optimal sources of investment in human capital of large industrial enterprises in the current conditions of life are determined