The Algorithm of HRM Systems Selection

Abstract

Functionality and classes of the Human Resource Management systems (HRM) as well as key criteria of their choice are generalized in the paper. The author researched theoretical and methodological approaches to the evaluation of HRM systems economic efficiency, the specific criteria relating to HRM systems selection and the algorithm of the selection.Обобщены функциональность и классы систем управления человеческими ресурсами (HRM), а также ключевые критерии их выбора. Автором исследованы теоретико-методологические подходы к оценке экономической эффективности HRM-систем, специфические критерии выбора HRM-систем и алгоритм выбора.Узагальнені функціональність і класи систем управління людськими ресурсами (HRM), а також ключові критерії їх вибору. Автором досліджені теоретико-методологічні підходи до оцінки економічної ефективності HRM-систем, специфічні критерії вибору HRM-систем та алгоритм вибору.