Факторы влияния на эффективность использования трудовых ресурсов на предприятиях IT-сферы

Abstract

Целью статьи является рассмотрение основных характеристик кадрового состава предприятий IТ-отрасли и определение факторов, влияющих на эффективность использования трудовых ресурсов на IТ-предприятиях. В результате исследования были рассмотрены основные характеристики кадрового состава предприятий IТ-отрасли. Определены факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов на IТ-предприятиях. Выделены факторы, которые могут быть учтены при определении нормативов труда на предприятиях IТ-отрасли. Определен характер и приоритетность влияния факторов на эффективность использования трудовых ресурсов на предприятиях IT-сферы с учетом особенностей инновационной труда. Проанализированы факторы влияния на эффективность труда в IТ-предприятиях методом главных компонент. Перспективами дальнейших исследований в данном направлении является использование факторов, влияющих на эффективность использования трудовых ресурсов на IТ-предприятиях для определения нормативов труда на предприятиях IТ-отрасли. Разработка норм и нормативов для нормирования инновационного труда может привести к повышению рентабельности на предприятиях в целом. Метою статті є розгляд основних характеристик кадрового складу підприємств ІТ-галузі та визначення факторів, що впливають на ефективність використання трудових ресурсів на ІТ-підприємствах. У результаті дослідження було розглянуто основні характеристики кадрового складу підприємств ІТ-галузі. Визначено фактори, що впливають на ефективність використання трудових ресурсів на ІТ-підприємствах. Виділено фактори, які можуть бути враховані при визначенні нормативів праці на підприємствах ІТ-галузі. Визначено характер та пріоритетність впливу факторів на ефективність використання трудових ресурсів на підприємствах IT-сфери з урахуванням особливостей інноваційної праці. Проаналізовано фактори впливу на ефективність праці в ІТ-підприємствах методом головних компонент. Перспективами подальших досліджень у даному напрямі є використання факторів, що впливають на ефективність використання трудових ресурсів на ІТ-підприємствах для визначення нормативів праці на підприємствах ІТ-галузі. Розробка норм та нормативів для нормування інноваційної праці може привести до підвищення рентабельності на підприємствах в цілому. The purpose of the article is to consider the main characteristics of the personnel structure at enterprises of IT industry and to determine the factors that influence on the efficiency of the use of labor resources at IT-enterprises. As a result of the research, the main characteristics of the personnel structure of IT-industry were considered. The factors influencing on the efficiency of the use of labor resources at IT enterprises are determined. Factors that can be taken into account during determining labor standards at enterprises of IT-industry are singled out. The nature and priority of the influence of factors on the efficiency of the use of labor resources at enterprises of IT-sphere is taken into account. The factors of influence on labor efficiency in IT-enterprises by the method of main components are analyzed. Prospects for further research in this area are the use of factors that have affect on the efficiency of the use of labor resources at IT-enterprises for the determination of labor standards for enterprises of IT-industry. The development of norms and standards for measurement of innovative work can lead to an increase in profitability in enterprises as a whole.