Виявлення резервів підвищення ефективності менеджменту персоналу на підприємствах

Abstract

У роботі розроблено інформаційно-методичне забезпечення щодо виявлення резервів підвищення ефективності менеджменту персоналу на промислових підприємствах, яке включає формування системи регресійних моделей для пошуку схованих закономірностей. Запропоновано поетапність процесу моніторингу формування, використання та капіталізації синтезованого капіталу: підготовчий – формулювання мети моніторингу, визначення об'єктів моніторингу, формування експертної групи, визначення термінів моніторингу та розробки інструментарію моніторингових процедур; основний – проведення періодичних вимірювань об’єктів моніторингу, здійснення корекційних заходів; заключний – аналіз та висвітлення результатів моніторингу за обраними показниками; прогнозування використання та капіталізації синтезованого капіталу. Реалізація запропонованих заходів дозволить визначити слабкі місця та виявити сильні сторони, які можливо врахувати при формуванні рекомендацій щодо активізації виконання управлінських функцій з метою забезпечення ефективності менеджменту персоналу.