Забезпечення сталого розвитку підприємства шляхом ідентифікації його ключових компетенцій

Abstract

В тезах розглянуто складові сталого розвитку, що впливають на формування конкурентних переваг підприємства. Доведено, що такі переваги базуються на наявних у підприємства ключових компетенціях, які формують його компетентність. Визначено, що забезпечення сталого розвитку підприємства знаходить своє відображення в ідентифікації ключових компетенцій підприємства для досягнення комплексу цілей: соціальних, економічних технічних і екологічних, що дозволить сформувати підприємству довгострокові конкурентні переваги.