Управління персоналом у зовнішньоекономічній діяльності підприємства

Abstract

У роботі визначено сутність, закономірності та основні концепції управління персоналом підприємства; досліджено систему управління персоналом у зовнішньоекономічній діяльності підприємства; обґрунтовано методичні підходи до оцінки ефективності управління персоналом при здійсненні ЗЕД; проаналізовано стан зовнішньоекономічної діяльності та системи управління персоналом підприємства ПрАТ «Варіант Агро Буд». На основі отриманих даних систематизовано теоретико-методичні положення побудови системи ефективного управління персоналом в процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльності підприємства та обґрунтовано комплекс організаційно-економічних заходів удосконалення системи управління та підвищення мотивації праці персоналу ПрАТ «Варіант Агро Буд» в нестабільних умовах зовнішнього середовища.