Удосконалення кадрової безпеки як елементу посилення фінансово-економічної безпеки підприємства

Abstract

Мета статті полягає у визначенні ключових завдань кадрової безпеки в складі фінансово-економічної безпеки та обґрунтуванні дієвих методів протидії загрозам кадрової безпеки підприємства. В даному досліджені приділена увага визначенню поняття «кадрова безпека» та удосконаленню класифікації ризиків та загроз кадрової безпеки підприємства. В результаті дослідження, автором уточнені завдання забезпечення кадрової безпеки, основними з них є: своєчасне виявлення реальних і потенційних загроз життєво важливим інтересам підприємства з боку персоналу; ефективна протидія і боротьба з чинниками, що перешкоджають реалізації законних інтересів підприємства і його співробітників; збереження інтелектуальної та матеріальної власності компанії; виявлення причин і джерел нанесення компанії матеріального, психологічного, фізичного та іншого збитку з боку персоналу.