ОСОБЛИВОСТІ ПРОЦЕСУ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ КРИЗИ

Abstract

Розглянуто сутнісну характеристику та особливості мотивації персоналу в зовнішньому середовищі, що є несприятливим для розвитку. Виділено значущість кожного методу мотивації, а також як позитивний, так і негативний вплив на компанію за умови використання його в період кризи.

Рассмотрена сущностная характеристика и особенности мотивации персонала во внешней среде, которая является неблагоприятной для развития. Выделена значимость каждого метода мотивации, а также как позитивное, так и негативное влияние на компанию при условии использования его в период кризиса.

The article considers the essential characteristics and peculiarities of motivation of staff in the environment that is unfavourable for development. The author highlights the importance of each method of motivation, as well as both positive and negative impact on the company when using it in the period of crisis.