Моделі розподілу трудових ресурсів за галузями народного господарства України

Abstract

У роботі обґрунтовано актуальність моделювання розподілу трудових ресурсів в контексті збільшення конкурентних переваг економіки України на світових ринках та зменшення дефіциту бюджету; проаналізовано сучасний стан та досліджено існуючі моделі управління трудовими ресурсами. Запропоновано балансові, економетричні та імітаційні методи щодо моделювання розподілу трудових ресурсів. Досліджено розподіл трудових ресурсів за галузями народного господарства на базі побудови моделей міжгалузевого балансу за даними економіки України. Побудовано модель Хольта, що дозволило спрогнозувати розвиток трудових ресурсів та виявити перспективні галузі щодо перерозподілу праці. На базі концепції системної динаміки розроблено імітаційну модель розподілу трудових ресурсів та формування легального й тіньового ВВП. За допомогою імітаційних експериментів було підтверджено гіпотезу щодо можливості поліпшення ефективності виробництва та зниження частки тіньової економіки за рахунок перерозподілу трудових ресурсів із нематеріального сектору до реального. Запропоновано перспективні напрями розвитку вітчизняної економіки та основні заходи щодо запобігання подальшої тінізації економіки.

В работе обоснована актуальность моделирования распределения трудовых ресурсов в контексте увеличения конкурентных преимуществ экономики Украины на мировых рынках и уменьшения дефицита бюджета; проанализировано современное состояние и исследованы существующие модели управления трудовыми ресурсами. Предложены балансовые, эконометрические и имитационные методы моделирования распределения трудовых ресурсов. Исследовано распределение трудовых ресурсов по отраслям народного хозяйства на базе построения моделей межотраслевого баланса по данным экономики Украины. Построена модель Хольта, что позволило спрогнозировать развитие трудовых ресурсов и выявить перспективные отрасли по перераспределению труда. На базе концепции системной динамики разработана имитационная модель распределения трудовых ресурсов и формирования легального и теневого ВВП. С помощью имитационных экспериментов было подтверждено гипотезу о возможности улучшения эффективности производства и снижение доли теневой экономики за счет перераспределения трудовых ресурсов из нематериального сектора в реальный. Предложены перспективные направления развития отечественной экономики и основные мероприятия по предотвращению дальнейшей тенизации экономики.

In the urgency of the work of modeling the distribution of labor resources in the context of increasing the competitive advantages of the Ukrainian economy in the world markets and to reduce the budget deficit. The current state and investigated the existing human resource management model. Proposed balance, econometric and simulation methods for modeling the distribution of labor resources. The distribution of human resources sectors of the economy based on the construction of input-output balance model according to the Ukrainian economy. Holt built a model that allowed to predict the development of human resources and to identify promising sectors for labor reallocation. On the basis of the concept of system dynamics simulation model developed by the distribution of labor resources and the formation of legal and shadow GDP. With the help of simulation experiments confirmed the hypothesis about the possibility of improving production efficiency and reducing the share of the shadow economy through the reallocation of labor from the intangible to the real sector. Perspective directions of development of the national economy and the basic measures to prevent further shadow economy.