Професіональний розвиток публічного службовця

Abstract

Означено знання та вміння, оволодіння якими має бути суттєвим для базової професійної підготовки публічних службовців і відповідати вимогам до якостей публічних службовців, які повинні стати підставою для оцінки роботи публічних службовців та підбору кандидатів на певні посади в органи публічної влади. Запропоновано порядок оцінки ділових і професійних рис публічних службовців необхідних для професіонального розвитку. Надано модель професіонального розвитку службовця, сформовану на засадах компетентнісного підходу, яка передбачає чітку конкретизацію описів трудової діяльності з урахуванням основних напрямів, функцій та завдань у межах компетенцій посад публічної служби та визначення необхідних кваліфікаційних рівнів компетенції.