Методичні основи забезпечення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві в сучасних умовах

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСамойленко В. В.
dc.description.abstractВ умовах воєнної економіки України значення мотивації зростає через кадрові втрати, міграцію, підвищені ризики, психологічні наслідки стресу та потребу у безпековій інфраструктурі робочих місць. Мета дослідження – обґрунтувати методичні засади побудови, впровадження та моніторингу ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві, поєднавши інструменти змістовних і процесуальних теорій мотивації з вимогами сучасного кризового середовища.
dc.identifier.citationСамойленко В. В. Методичні основи забезпечення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві в сучасних умовах / В. В. Самойленко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : мате-ріали ХХ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 21 листопада 2025 р. : тези допов. – Харків, 2025. - С. 393-396.
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38497
dc.language.isouk_UA
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectпринципи побудови системи мотивації
dc.subjectмотиваційна система
dc.titleМетодичні основи забезпечення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві в сучасних умовах
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Самойленко В_Тези.pdf
Розмір:
1013.57 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)