Цифрові моделі лідерства як характеристика цифрової організації

Abstract

В сучасному бізнес-суспільстві лідерство залишається проблемою для організацій та корпорацій у всьому світі через необхідність переходу до нової організаційної структури та компанії в цілому, а саме – до цифрової організації. Цифрова організація або цифрова організаційна структура детермінує появу нового лідерства – цифрової моделі лідерства. Цифрова модель лідерства передбачає наявність у нового покоління лідерів більш розвинені навички та досвід, але більшість компаній не спромагаються розвиватися та розвивати цифрових лідерів.