Особливості державного управління розвитком людських ресурсів

dc.contributor.authorЛаптєв В. І.
dc.contributor.authorЛаптев В. И.
dc.contributor.authorLaptiev V. I.
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано важливість державного управління людськими ресурсами на всіх рівнях управління: макро-; мезо- та мікрорівні. Доведено доцільність застосування методів та інструментів управління, які є взаємопов’язаними на різних рівнях управління та відповідають критеріям ефективності. Розроблено критерії ефективності державної підтримки розвитку людських ресурсів для трьох рівнів управління. Запропоновано методичний підхід до вибору інструментарію державної підтримки розвитку людських ресурсів. Доведено двоїстий характер розповсюдження проблем розвитку людських ресурсів в залежності від рівня виникнення.
dc.description.abstractВ статье обоснована важность государственного управления человеческими ресурсами на всех уровнях управления: макро-; мезо и микроуровне. Доказана целесообразность применения методов и инструментов управления человеческими ресурсами, которые являются взаимосвязанными на разных уровнях управления и соответствуют критериям эффективности. Разработаны критерии эффективности государственной поддержки развития человеческих ресурсов для трех уровней управления. Предложен методический подход к выбору рационального инструментария государственной поддержки развития человеческих ресурсов. Доказано двойственный характер распространения проблем развития человеческих ресурсов в зависимости от уровня возникновения.
dc.description.abstractArticle substantiates the importance of state management of human resources at all levels of management: macro-; meso and micro. The appropriateness of applying human resources management methods and tools that are interconnected at different levels of management and meet the criteria for effectiveness are proven. The criteria for the effectiveness of state support for the development of human resources for the three levels of governance are developed. Methodical approach to the choice of rational tool of state support for the development of human resources is proposed. The dual nature of the distribution of human resources development problems depending on the level of occurrence has been proved.
dc.identifier.citationЛаптєв В. І. Особливості державного управління розвитком людських ресурсів / В. І. Лаптєв // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2018. - № 21. – Режим доступу: http://global-national.in.ua/issue-21-2018.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18969
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18970
dc.language.isouk
dc.subjectдержавне управління
dc.subjectрозвиток
dc.subjectлюдські ресурси
dc.subjectметодичний підхід
dc.subjectінструментарій державної підтримки
dc.subjectкритерії ефективності
dc.subjectгосударственное управление
dc.subjectразвитие
dc.subjectчеловеческие ресурсы
dc.subjectметодический подход
dc.subjectинструментарий государственной поддержки
dc.subjectкритерии эффективности
dc.subjectpublic administration
dc.subjectdevelopment
dc.subjecthuman resources
dc.subjectmethodical approach
dc.subjecttools of state support
dc.subjectperformance criteria
dc.titleОсобливості державного управління розвитком людських ресурсів
dc.title.alternativeОсобенности государственного управления человеческими ресурсами
dc.title.alternativePeculiarities of state management of human resources development
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
ЛАптєв стаття опубл.pdf
Розмір:
472.04 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:

Зібрання