Використання мотиваційного менеджменту в підприємницькій діяльності

Abstract

У тезах розкрито сутність та роль мотиваційного менеджменту в підприємницькій діяльності та визначено його ключову роль у формуванні ефективної системи управління персоналом. Розглянуто мотиви, стимули, методи, інструменти та види мотивації, акцентовано увагу на їх взаємозв’язку й значенні для підвищення результативності бізнесу. Виокремлено основні характеристики та вимоги до ефективної системи мотиваційного менеджменту.